• Что это за книга?
  • В чем уникальность этой книги?
  • Предисловие

    Что это за книга?

    Многие люди хотят добиться успеха на своей должности, но на пути встречают очень много препятствий, которые им необходимо преодолевать. И каждое препятствие — это вопрос «как?». В этой книге я хочу дать вам практические ответы на часто задаваемые супервайзерами и региональными менеджерами вопросы, которые часто возникают перед ними в процессе работы с торговыми представителями и заказчиками. Любой из этих ответов может сэкономить вам месяцы и даже годы, если вы до сих пор сами не нашли ответы на эти вопросы.

    Книга написана в форме вопросов и ответов, что позволяет эффективно использовать ее в своей работе, поэтому я, и назвал ее «Рабочая книга супервайзера».

    В чем уникальность этой книги?

    Уникальность этой книги состоит в том, что это «живая» книга. Позвольте пояснить.

    Как бы автор ни старался ответить на вопрос, вопросы все равно остаются или возникают новые. Я хочу, чтобы вы получили полный ответ на свой вопрос. Как вы можете это сделать?

    1. Посетите форум нашего сайта www.kpd.com.ua. Здесь вы можете задать уточняющие или новые вопросы, которые не рассмотрены в книге. Кроме этого вы можете ознакомиться с ответами на вопросы других людей.

    2. Напишите на E-mail: sv@kpd.corn.ua.

    3. Посетите сайт www.supervisor.com.ua, где вы можете получить видеофрагменты школы супервайзера.

    Всем владельцам этой книги предоставляется бесплатная версия электронной книги «Качественное построение дистрибуции», где рассматриваются следующие вопросы:

    1. Построение системы продаж и системы возврата денег.

    2. Законы управления и мотивации торгового персонала.

    3. Технологии обучения торговых представителей.

    4. Современные методы отбора и оценки персонала.

    5. Как можно заказать электронную книгу? Напишите на E-mail: admin@kpd.com.ua.

    Я уверен, что эта книга будет полезной для вас, как и наш веб-сайт www.kpd.com.ua, где вы можете найти полезную информацию об управлении предприятием, управлении и мотивации персонала, отборе персонала и др.









    Главная | В избранное | Наш E-MAIL | Добавить материал | Нашёл ошибку | Вверх